ビジネスマナー研修
社会人としての
ビジネスマナーを
身につけます。
高品質な施工を実現するための
キャリアアップサポート
キャリアアップサポート
施工管理者（現場マネージャー）の
キャリアアップ
現場の電気設備工事を円滑に進めるための管理者（マネージャー）です。
あなたの役割は5つ
- 1工事全体の管理・運営
- 2建物の分析
- 3電工能力を発揮させる戦略立案
- 4電気設備を効率的に稼働させるための準備・計画
- 5社長の代理として交渉・折衝
施工管理者に求められる「4つの管理」
01
人の命を守るために安全はすべてにおいて優先される大切なことです。現場の危険を察知し、的確な対応が求められます。
02
限られた条件の中で最大限の電気設備を造り無駄なコストを省くために、関係者とともに創意工夫が求められます。
03
質の高い電気設備をお客様に提供するために、着工から竣工まで細部にわたっての確認が求められます。
04
あなたが社長の代理人です。工事が計画的に進行するように協力会社の作業員（職人）の人員配置などに重点を置いた計画が求められます。
あなたが施工管理者として活躍するための
キャリアアップを紹介します
STEP1
安心の新入社員研修・OJT制度
入社後いきなり現場に出ることはありません。
まずはじっくりと一人の社会人、そして施工管理者として必要な知識や技術を一から習得していきます。
-
集合教育
電気設備工事の
基礎知識を学びます。
積算教育
ソフトを利用した
図面の見方や
見積もりについて
学びます。
設計教育
CADを利用した
作図のスキルを学びます。 -
現場研修
さまざまな研修を終え、実際の現場での研修がスタートします。
上司や先輩のOJTを通して現場力を高めていきます。 -
再集合教育
現場で一定の経験をした後、再び集合教育を行います。
集合教育と現場研修を組み合わせることで、スキルを高めるやり方を導入しています。
STEP2
現場での実務開始
知識や技術が身についた時点で、小規模の案件をお任せします。責任ある立場で仕事をお任せしますが、先輩や上司がサポートします。
最初は上手く進行しないことも、失敗することもあるでしょう。向上心が必要不可欠です。失敗から学び、知識を得て、技術を高めてください。
川瀬電気工業所は、成長していくあなたを応援します。
応援体制
社内間接部門のバックアップがあるから安心してください。
なお、施工管理者として経験を積んだ後に、社内間接部門の担当になることも可能です。
営業部
大手企業、官公庁、ゼネコンなどのお客様からの工事計画情報を素早く掴み、長年の経験や蓄積したノウハウを活かし、情報提供・アドバイスなどに力を入れた提案型の営業を行います。
技術部
大型案件を中心に設計を行い工事費用を算出します。その図面・御見積をお客様に提出します。
工事部
施工現場の総指揮として工事を行います。施工が仕様に沿っているかを厳しく確認しながら、“社長の代理”といえる重要な役割を果たします。もし、現場で問題が発生しても、上司や先輩のフォローや会社のサポート支援で完工を実現します。
総務部
会社のルール決め、労務管理、福利厚生、財務管理など社員が働きやすい環境作りを進めています。
資材グループ
工事に必要な材料を仕入れます。多くの仕入れ先からそれぞれの「見積価格」「品質」「納期」「技術サポート」などを総合的に評価し、最適な資材を現場に提供します。
STEP3
大型案件などで実力向上
一案件に一人の専任担当者として、新築から修繕、メンテナンスまでを行います。大型案件も任せられるようになります。責任は大きいですが、工事完了後の達成感は格別です。さらに、後輩も入社し、先輩としてますますの活躍が期待されます。施工管理の仕事に従事するために、電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、電気主任技術者の資格取得を目指します。
STEP4
自分の進みたい道へ
あなたのキャリアに選択肢が広がります。技術職としての道を極めるか、または管理職として後進の育成や社内マネジメントを行っていくのか、営業・経理といった新しい道を進むのか。大手にはない、独自のキャリア形成を川瀬電気工業所で実現できます。
