よくある質問Q&A
川瀬電気工業所に関するよくあるご質問をまとめたページです。
採用に関してお問い合わせの多いご質問を掲載しています。分からないことがあれば、まずこちらをご覧ください。
採用について
採用にあたってどのような点を重視していますか？
元気の良さ、人柄を重視します。人と接する仕事なので、周りと協力して仕事ができる「コミュニケーション能力」を重視しています。
入社後はどんな仕事をしますか？
個人の希望と適性に合わせて、下記のような仕事に携わっていただきます。
・施工管理 ・設計積算 ・営業 ・総務
入社にあたって資格は必要ですか？
普通運転免許証（施工管理、営業は必須）
2025年度の新卒採用予定人数を教えてください。
全社で10名前後を予定しています。
選考について
選考の流れを教えてください。
エントリーいただいた方々にメールでご案内しますので、まずは採用ホームページにあるエントリーボタンより、エントリーをお願いします。エントリー時期により、選考のご案内のタイミングが異なりますので、予めご了承ください。
OB・OG訪問は可能ですか？
人事を通しての社員の紹介は行っておりません。ご自身で大学のキャリアセンターなどで探して頂き、直接OB・OGに連絡を取って頂くことは可能です。なお、社員の都合によってはご期待に添えないこともありますので、ご了承ください。
選考のポイントを教えてください。
面接を通してこれまでの経験などをお聞きし適性があるか判断します。ご自身の積極的なPRをお願いします。
仕事について
労働時間について教えてください。
1日あたり7時間40分が所定労働時間です。
転勤や出張はありますか？
転勤はほとんどありませんが、出張はあります。
福利厚生について
有給休暇について教えてください。
勤続年数により有給（10〜20日）を付与します。
福利厚生の会員制リゾートホテルはどのように使用できますか？
従業員が直接予約できます。全国のホテルを利用できます。
寮や社宅制度はありますか？
寮はありませんが、民間または公共のアパートを会社が借りて提供します。
慶弔休暇・見舞金はありますか？
結婚や出産等のライフイベントに対して、休暇・見舞金を付与する制度があります。
社内に同好会、リクリエーションなどの活動はありますか？
社員の同好会として写真・ツーリング・鉄道・ゴルフがあります。
また趣味の仲間を集めて新たな同好会を作ることもできます。
研修について
新入社員研修制度について教えてください。
本社（名古屋）にて、研修を行います。
内容は、施工管理の場合、現場体験を厚くしたもので、工事に関わる電気理論の復習、図面作成（ＣＡＤ）の操作方法、資格取得の勉強、外部講習（社会人のマナー講習、現場代理人の心構え、シーケンサ教育）、安全教育等です。
新入社員研修後の研修制度はありますか？
階層別に研修を実施しています。2年目、5年目、8年目、11年目研修があります。
グループリーダー、部長クラスには別途マネジメント研修を設けております。